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採用プロセス

キャリア採用の選考プロセスは以下のとおりです。
また現在、新卒採用は実施しておりません。モデルケースですので、
面接回数など若干変更する場合もあります。

  1. WEB応募

    各募集職種のページをご覧になり、Edwards_HR@edwards.comへご応募ください。

  2. 書類選考

    必要に応じて、より詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
    *選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。

  3. 1次面接

    人事部による面接を行います

  4. 適性検査 / 2次面接

    部門担当者(マネジャーや部門責任者など)による面接を行います。
    場合により、さらに詳しい詳細な履歴書・職務経歴書をお送りいただくこともあります。

  5. 内定

    人事部が入社にあたって必要な説明をさせていただきます。処遇や福利厚生について必要な説明を詳しく行います。必要書類の提出や入社時健康診断をお願いしています。

ここからのコンテンツは、エドワーズライフサイエンス株式会社の製品やサービスに関する情報を、医療関係者の方にご提供することを目的として作成されており、一般の方への情報提供を目的としたものではありません。どうぞご了承ください。

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